Майже фінальна версія правил додатку. Якщо знайдете логічні помилки - пишіть тут. Орфографія і пунктуація читаються паралельно (тут краще не вказувати щоб не створювати зайвого інфошуму). Правила використання тематичного доповнення “Громада що навчається”. Підготовка до гри Замініть гекси (шестикутники) приватної власності крім Фонду Громади на оновлені. Візьміть 2 сценарії до стандартних. Візьміть 4 ролі до стандартних. Додайте карту мера №3а в колоду (використовується після карти №3). Викладіть на стіл 4 додаткові сині фішки. Додайте в банк гри зелені фішки навичок. Вилучіть з гри муніципальний обєкт Центр зайнятості. Вилучіть з гри карту №31 з колоди Інструментів розвитку громади. Ігровий процес Приватна власність Замініть гекси (шестикутники) приватної власності на гекси, які дозволяють відкривати вакансії. При цьому Фонд громади залишається в попередньому вигляді і механіка його використання не змінюється. Крім того, у грі зявляється додатковий новий бізнес — Бізнес-школа. При здійсненні основних витрат на отримання послуг Бузнес-центру, гравець яких ходить отримує бонусну фішку навички (не більше 1 шт за раунд). Мер Може відкрити вакансії в 4-х муніципальних обєктах: Сміттєпереробний завод, Коворкінг, Центр Громади, Центр освіти дорослих. Може додатково працювати, використовуючи фішки навичок у Центрі освіти дорослих та у Бізнес-школі (дозволяється “викладацька” діяльність). Оберіть сценарій на гру Додатково до стандартних ігрових сценаріїв додаток містить два спеціальні тематичні сценарії: “Громада-Смарт” (короткий ознайомчий на 2 раунди) і “Громада що навчається” (повний тематичний на 8 раундів). Оберіть один сценарій на гру. Фішки навичок (зелені фішки) У гру вводяться додаткові фішки — фішки навичок (зеленого кольору). При додаванні 1 пункту будь-якої ігрової навички (комунікативна, проектна, фінансова, професійна) гравець отримує 1 зелену фішку, яку потім може використати для роботу на відкритих вакансіях. Якщо в процесі підготовки до гри (пунки 1-18 з основних правил) гравці в той чи інший спосіб отримують прогрес по навичках — зелені фішки їх видаються за тими ж правилами (по 1 за кожен пункт будь-якої з 4-х навичок). Ринок праці (вакансії і працевлаштування) Власник бізнесу може відкрити на своєму приватному об'єкті вакансію (на це витрачається енергія - “плата” за адміністрування персоналом) після чого він сам чи інший гравець може влаштуватись на роботу витрачаючи фішки навичок у кількості, яку вимагає відкрита вакансія (від 1 до 3). Вакансія може бути відкритою власником бізнесу тільки під час 5 кроку другої фази у раунді (тобто під час власної індивідуальної активності, під час витрачання пунктів енергії). Відкриті вакансії діють до кінця раунду, тому рекомендуємо враховувати кількість потенційних гравців-працівників, які фізично зможуть скористатись вакансією в поточному раунді. Рішення про відкриття вакансій в муніципальних обєктах приймає Мер перед початком 2-ї фази кожного раунду (додаткова карта в колоді мера 3а). Вартість утримання муніципальних обєктів в яких відкрито вакансії, наприкінці раунду подвоюється. Вакансії можна відкрити у наступних муніципальних обєктах: Смітєпереробний завод, Коворкінг, Центр Громади, Центр освіти дорослих. Вартість утримання муніципального обєкту з відкритою вакансією зростає удвічі в поточному раунді (при розрахунку вартості утримання муніципальної власності — карта мера №6). В одному раунді однією і тією ж вакансією може скористатись лише один гравець. Перед початком кожного раунда, під час відновлення пугктів енергії, потрачені пункти вакансій повертаються в банк гри. Після того як хтось відпраює у Центрі Освіти Дорослих — усі гравці отримують +1 зелену фішку. Дохід за роботту на відкритих вакансіях За роботу на вакансії у приватному бізнесі дохід виплачується з банку гри власнику бізнесу, який відкрив вакансію. Після чого власник платить податки та розраховується з працівником відповідно до попередніх приватних домовленостей. При роботі в муніципальних обєктах дохід з банку гри виплачується працівникові і податки він сплачує в місцевий бюджет. Пропуск раунду За умови пропуску ходу у раунді, гравцеві нічого не виплачується і нічого не стягується. Усі доходи та витрати такий гравець здійснює за межами життя громади. При цьому, бізнес такого гравця може працювати, якщо був зздалегідь переданий в управління комусь із “сусідів”. Додаток створено з метою просування ідеї важливості навчання впродовж життя, в тому числі шляхом створення та підтримки місцевих центрів освіти дорослих (ЦОД) як системних інституцій у цій сфері у кожній конкретній громаді.